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연차수당 계산방법에 대해서 알려드려요.

근로기준법에는 상시 근로자 5인 이상 사업체에서는 1년 이상 만근 시 15일의 연차를 받을 수 있습니다.

1년 미만의 근로자는 쉴수가 없냐구요?

아닙니다. 입사 1년 미만의 근로자는 1개월을 근무할때마다 1일의 연차가 생기도록 보장하고 있습니다.

연차수당 계산방법 확인해보세요.

연차수당 이란

연차수당은 회사에서 1년간 유급으로 사용해야 할 연차를 다 사용하지 못한경우, 사용하지 않은 연차에 대해서 돈으로 대신 지급하는 방법을 이야기합니다.

연차를 수당으로 지급하지 않으려면 회사에서는 1년이 지나기 전에 연차를 다 소진할 것을 장려하도록 되어 있습니다.

연차수당 계산방법

연차수당을 계산하려면 1일 통상임금을 알아야 합니다.

통상임금은 기본급 이외에 성과급과 수당등을 모두 포함하는 개념입니다.

이를 통해 1일 통상임금을 계산한 뒤, 잔여 연차 개수를 곱하면 연차수당이 나오게 됩니다.

이와 관련해서 계산을 복잡하게 할 필요 없이, 노동 ok 홈페이지에 연차수당 계산기가 있습니다.

연차수당 계산기에서 미리 계산을 해볼 수 있습니다.

노동 ok 연차수당 계산기 바로가기

가장 정확한 것은 총무팀 또는 인사팀을 통해서 문의하는 것이 가장 정확합니다.

통상임금에 대한 정의가 명확하지 않은 경우가 있기 때문입니다.

지금까지 연차수당 계산방법에 대해서 알아보았습니다.

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