퇴직금 계산방법

직장인이라면 누구나 꿈꾸는 퇴직금 계산방법에 대해서 말씀드리겠습니다.

꿈꾼다고 했지만 로또나 대박 큰 돈을 벌었을때 이야기이고 그 전에는 어떻게든 버텨볼려고 하는게 더 현실적인 내용이겠죠?

 

아무튼 퇴직금은 회사를 그만두고 이직을 하거나, 나이가 되어 정년을 맞이했을때 받는 것입니다.

근로자로서 당연한 권리라고 할 수 있는데요.

이러한 퇴직금 계산 방법 아래 내용 확인해보세요.

 

퇴직금 수령 조건

 

퇴직금은 아무나 퇴사했다고 받는 것이 아닙니다.

조건이 필요한데요 아래 정리해보았습니다.

 

• 1년 이상 계속 근로 상태
• 1주 근로시간 15시간 이상

만약, 1년 미만으로 근무한 사람이라면 안타깝게도 퇴직금을 받을 수 없습니다.

퇴직금 계산방법

 

다음이나 네이버 포털에 퇴직금 계산방법 검색하면 계산기가 나옵니다.

그런데 이 계산기에 입력할때 주의해야할 사항들이 있습니다.

 

1. 매년 정기적인 상여 또는 연봉계약서에 명시된 상여만 상여에 포함
2. 급여에는 기본급과 수당을 포함한 금액입니다.
3. 연차 수당은 퇴직일 현재 기간 대비 미사용 연차 수당입니다.

인센티브와 상여금이 지난 3개월 급여 총액에 들어가려면, 위에 언급했듯이 정기성이 강해야 합니다.

그 외에는 지난 3개월간 받은 월급 총액을 보면 됩니다.

또한 연차수당의 경우 1년에 15개가 주어졌다고 했을때 1월 퇴사 현재 15개의 연차가 남아있다고 해서 15일치를 다 주는 것이 아닙니다.

이렇게 퇴직금을 계산해도 실제와는 다를 수 있습니다.

그러므로 퇴직금 계산을 해보고 싶다면 총무팀이나 인사팀에 문의하는게 가장 정확합니다.

하지만 실제 퇴직할 것이 아니라면, 그냥 약식 계산으로 대략적인 결과만 아시면 되겠죠?

지금까지 퇴직금 계산방법이었습니다.

 

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